说起美国的梅奥诊所，除了他在全世界的医院中排行第一的医学技术实力。在那里工作的医护人员的工资也是独一份的高。

相信有很多人除了对梅奥诊所精湛的医疗技术有所耳闻之外，也对在梅奥诊所工作的医护人员的工资待遇从心底里羡慕。

其实，工资待遇是否优厚，是一个相对而言的事情，主要还要体现在工作量、工作强度与工作的关系。

梅奥诊所工作人员多不多？

目前，梅奥诊所有医护人员3万多人，可能大家对3万多人这个数字没有多少概念。但是当我告诉你，号称亚洲第一大的医院---郑州大学第一附属医院，他的工作人员也只有14000多人。

在这样的对比之下，大家就知道梅奥诊所的工作人员数量是怎样的庞大了吧。关键是在如此庞大的工作人员数量的基础上，他们的工资待遇却没有受到任何的影响。

梅奥诊所工作量如何？

梅奥诊所作为全世界综合实力排行第一的医院，相信大家都会觉得，全世界的病人都会蜂拥而至，他们的门诊量、住院病人量也会非常巨大。

但是其实他们的工作量并不是特别大，他们接诊病人的数量只有国内的稍微大一点的三甲医院那样的水平。

就拿我们前面提到的郑大一附院来说，早在2018年就曝出了他的年度门诊量达到了700多万。而梅奥诊所，他在2015年的门诊量仅仅为131万。

关于梅奥诊所，他的门诊量为何如此之少，其实与这所医院的理念有关。

相信去过梅奥诊所的朋友们都知道，在梅奥诊所有一个老梅奥医生的画像，而在画像下面就有这样三句话:

To our patients.For our patients.With our patients.

翻译成中文，这三句话大概的意思分别就是:我要给我的患者什么，我能为我的患者做什么，以及我要怎么样和他们在一起。

在这种价值观的影响下。

虽然梅奥诊所的门诊量虽然很少，但是他们基本接诊每个病人都会花很长的时间，大多在60分钟到90分钟左右的时间去详细的了解病人、帮助病人。

全世界第一的梅奥诊所，医生工资很高，却无人骂他是黑心医院

值得一提的是，梅奥诊所的医护人员的工资发放制度与国内明显不同。

他们的工资发放实行的是大锅饭制度。简单的来说，就是医生们的工资是按照不同的等级来划分的。

而划分工资的这个标准，与所有医护人员他们的工作量、门诊量、操作量、手术量、检查量等等没有任何关系。

他们的工资分为6个等级，而医生们的平均年收入是20万到60万美金之间。

就算是刚进入他们医院工作的新医生，或者主治医生，又或者是他们医院工作了10多甚至数十年的医生甚至科主任。其实，他们的工资差距不会特别巨大。

面对梅奥诊所如此庞大的工作人员数量，且远远高于同行的工资待遇。羊毛最终出在羊身上。

要知道在国内，这种情况是会被骂做黑心医院，医生也会被骂毫无医德。但为何却基本听不到有人对梅奥诊所的收费有所抱怨，也没有人对梅奥诊所有所抱怨。

我想第1点原因便是他们的工资分配方式，毕竟他们实行的是“大锅饭”制度，医生们的收入完全与工作量、操作量、检查量等等无关。自然黑心医生等说法也无从说起。

第2点原因便是他们非常注重患者的就医体验，每一个患者他们都会花60~90分钟的时间去为他们解决问题。这样的模式，病人很难会有抱怨。

第3点原因便是梅奥诊所的病人大多是来自世界各国的名人、富豪、政要等等。金钱对于他们来说只是一个数字，他们往往更在乎的是健康与就医体验。

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